OPEN LETTER/ Come to the dialogue and listen to me speak, otherwise I will cut off your scholarships, you will rot in prison. Please!

 Kliko këtu për të tjera
Voxpress:

The salaries of interns in Germany exceed one thousand euros for the first time

2023-02-09 09:16:21Kosova&Bota SHKRUAR NGA REDAKSIA VOX
The salaries of interns in Germany exceed one thousand euros for the first time
Illustrative photo

The joint mobilization of the state and enterprises in Germany to train and technically enable employees is one of the elements of the success of the German economy.

"Dual qualification" is a German model, which has been copied and adapted by several European countries. In the framework of this dual training system, the practice or internship of young people in an enterprise is carried out in addition to professional education in a vocational school.

For young people in the typical educational age of 15-24 who decide to work in an enterprise, the enterprise finances their parallel study at a vocational school. This is part of corporate social responsibility in Germany, which the German state promotes and co-finances.

The attractiveness of the dual qualification in Germany is based on the fact that the enterprises that train young people guarantee them a permanent job at the end. Young people are also paid by the enterprise for the internship they do with it.

The Federal Institute of Professional Training (BIBB) announced on Wednesday (08.02.) that the income of interns increased significantly last year. On average, first-time apprentices in outsourced enterprises earned more than €1,000 over the entire training years. Overall, compensation rose 4.2 percent, compared to 2.5 percent a year earlier. In the west the average income was 1029 euros, in the east 1012 euros.

Differences were less pronounced by location. Apprentice wages are highest in Baden-Württemberg (€1,077 per month) and lowest in Schleswig-Holstein (€1,003).

This is not only explained by regional collective agreements, but also by the distribution by sector: in Baden-Württemberg, apprentices are particularly numerous in industry and commerce, where wages are higher, while in Schleswig-Holstein, they work in crafts, paid less.

Painters and bakers are still poorly paid

Salaries vary greatly by profession. Trainees earn more in the carpentry profession, with 1254 euros per month. Bricklayers, pipe builders, and trade workers in the banking and insurance sectors also received above-average wages.

Nga ana tjetër, praktikantët që dëshirojnë të bëhen bojaxhinj, bukëpjekës, oxhakpastrues apo parukierë paguhen relativisht pak. Kompensimi i tyre ka qenë prej 850 euro e më pak. Profesioni i këpucarit ortoped ishte në fund të paketës. 652 euro kanë fituar praktikantët në këtë profesion.

Interesa të ndryshuara

Të rinjtë e interesuar për kualifikimin dual në Gjermani zgjedhin vitet e fundit më shumë sektorë të industrisë së shërbimeve dhe më pak industrinë, tregtinë dhe artizanatin. Në vitin 2022, 33 deri 50 përqind e vendeve të kualifikimit që mbetën bosh ishin në industri, të pasuar nga hoteleria (67%) si dhe transporti dhe logjistika (54%). Vetëm në rastin e shërbimeve të orientuara nga biznesi, shifra e vendeve bosh ishte më e vogël (26%). Në degë me rëndësi vitale për ekonominë gjermane, si në industrinë e automobilëve, në ndërtimin e makinerive dhe në tregti po thellohet shndërrimi strukturor.

Veçanërisht të preferuara për praktika nga të rinjtë janë tregtia me pakicë, zyrat dhe sektori automobilistik. Interes i madh ishte për praktika për t'u bërë punonjës tregtar në menaxhimin e zyrës, shitës si dhe inxhinierë mekatronikë të automjeteve dhe asistent-mjek. Rritje të numrit të praktikantëve në vitin 2022 pati edhe në profesionet e TI-së si informatikë e specializuar. Ky profesion pati një rritje prej 5% të numrit të praktikantëve, madje tregtia online (E-Commerce) panë një rritje prej 26%. Numri i praktikantëve në sistemin e gastronomisë u rrit me 18 për qind.

Mungesa e praktikantëve i vë shumë sipërmarrje para problemeve: atyre u është dashur të shkurtojnë oraret e hapjes, të refuzojnë porositë dhe të zhvendosin jashtë sipërmarrjes shërbimet.

Për ta kompensuar këtë, shumë sipërmarrje po thellojnë digjitalizimin. Shteti ka ofruar gjithashtu ndihmë. Në janar të këtij viti, ministri gjerman i punës Hubertus Heil shpalli miratimin së shpejti të një ligji të ri për formimin e vazhduar. Në kuadër të tij do të ofrohet një garanci praktike e trajnimi për të rinjtë. Për praktikantët do të mbulohen shpenzimet e udhëtimit për në familje. Shteti gjerman do t'u paguajë edhe udhëtimet për në vendin e praktikës, atyre që kanë përfunduar shkollat. "Nëse dikush nuk mund të gjejë një praktikë në zonën veriore të Ruhrit, për shembull, por ekziston mundësia e një kursi orientimi profesional në Këln, ne e mbështesim atë duke marrë përsipër kostot e strehimit dhe lëvizjes," tha Heil.

The level of applicants to carry out internships has also changed. More and more graduates are deciding to pursue the dual or professional qualification. Within the last 10 years, this number has increased from 35 to 47.4 percent. This makes it difficult to secure an internship for young people who have not finished school./DW


Në përputhje me standarded JTI

Video

SHIKO KANALIN NE YOUTUBE
×